New Work - Die neue Art des Arbeitens

New Work ist ein Konzept, das eine neue Art des Arbeitens beschreibt. Es geht darum, die Arbeitsumgebung, die Arbeitsbedingungen und und die Arbeitskultur so zu gestalten, dass sie den Bedürfnissen der Mitarbeiter und den sich schnell verändernden Anforderungen an die Arbeitswelt entsprechen.

Worum geht es bei New Work?

New Work beinhaltet Konzepte wie flexibles Arbeiten, mobiles Arbeiten, die Nutzung von Technologie und eine flexible Work-Life-Balance. Es fördert auch die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und die Schaffung einer offenen, innovativen Arbeitskultur.

Für Unternehmen in der Zukunft ist New Work von großer Bedeutung, da es ihnen hilft, ihre Mitarbeiter zu motivieren, zu halten und anzulocken. Es unterstützt auch die Fähigkeit von Unternehmen, sich schnell an neue Herausforderungen anzupassen und sich weiterzuentwickeln. Außerdem kann es dazu beitragen, die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter zu erhöhen, was sich positiv auf die Leistung des Unternehmens auswirken kann.

Der Begriff „New Work“ wurde von dem Unternehmer und Bestseller-Autor Frithjof Bergmann geprägt und bezieht sich auf eine neue Art zu arbeiten, die sich von den traditionellen Formen des Arbeitens abhebt. New Work zielt darauf ab, die Bedürfnisse und Wünsche der Menschen in den Vordergrund zu stellen und ihnen eine Arbeitsumgebung zu bieten, die ihren Stärken und Fähigkeiten entspricht und ihnen Freude und Sinnhaftigkeit vermittelt. New Work betont auch die Bedeutung von Flexibilität, Selbstbestimmung und Verantwortung im Arbeitsleben. Es geht also darum, den Fokus von klassischen Hierarchien und starren Regeln hin zu einer individuellen und freien Arbeitsumgebung zu verschieben.

Einige der Hauptprinzipien von New Work sind:

> Flexibilität: Die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten und den Arbeitsort und -zeit nach den eigenen Bedürfnissen zu wählen.

> Bedeutung: Die Möglichkeit, eine Arbeit auszuüben, die eine tiefere Bedeutung hat und die den eigenen Werten und Interessen entspricht.

> Selbstbestimmung: Die Kontrolle über die eigene Arbeit und die Möglichkeit, eigene Projekte zu entwickeln und umzusetzen.

> Gemeinschaft: Die Möglichkeit, Teil einer Gemeinschaft von Menschen zu sein, die die gleichen Interessen und Ziele teilen.

Diese Prinzipien sollen zu einer Arbeitsumgebung führen, in der Menschen glücklicher und erfüllter sind und ihre Potenziale voll entfalten können. Das Konzept von New Work betont auch die Bedeutung von Kreativität, Innovation und Zusammenarbeit für die Zukunft der Arbeit.

Wenn dein Unternehmen in der Veränderung ist und du Unterstützung brauchst, dann schreibe mir unverbindlich für ein Erstgespräch.

Diese Themen könnten dich auch interessieren

Die Vision als Leitstern

Die Vision eines Unternehmens ist eine langfristige, inspirierende Perspektive, die beschreibt, wohin sich das Unternehmen entwickeln möchte und welches Ziel es langfristig erreichen will. Die Vision spielt eine entscheidende Rolle in der Unternehmenstransformation, da sie die Richtung und den Zweck der Veränderungen definiert.

Weiterlesen

Wobei brauchst du gerade Hilfe?

Wenn du zu dem Entschluss gekommen bist, dass du etwas verändern willst, dann bist du hier genau richtig.
Es geht um dich und dein #neueswirken.

In diesen Bereichen kann ich dich, dein Team oder dein Unternehmen als Coach und Berater unterstützen und voran bringen.

Coaching

Nutze deine eigenen Ressourcen bei der Suche nach Lösungen und Zielen.
Ich helfe dir dabei den Fokus nicht aus den Augen zu verlieren.

Change Management

Du führst ein Unternehmen und möchtest dich bei Veränderungsmaßnahmen begleiten lassen?

Workshops

Du möchtest Visionen entwerfen, dein Team weiterentwickeln und Veränderungen mit gezielten Workshops unterstützen?

Resilienztraining

Ich zeige dir Methoden und Techniken, die dir helfen belastende Situationen besser zu meistern.