Ich bin Markus Morawe. Als Coach und Berater begleite ich Einzelpersonen, Teams und Unternehmen in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung und Unternehmenstransformation. Also grundsätzlich bei Veränderungsprozessen.
> Du brauchst eine persönliche oder berufliche Veränderung, weißt aber noch nicht, wohin die Reise gehen soll?
> Du führst ein Unternehmen oder ein Team und brauchst Begleitung bei der Transformation oder bei der Krisenbewältigung?
> Du möchtest dich als Führungskraft weiterentwickeln oder gemeinsam mit deinem Team Ziele erreichen?
Schreibe mir ganz unverbindlich eine Nachricht und wir lernen uns kennen.
#neueswirken steht für: Wege bereiten. Veränderungen begleiten. Als Coach und Berater biete ich – Markus Morawe – dir alles, was du für eine erfolgreiche Veränderung benötigst.
Ich bin Wegbereiter.
Ich begleite Einzelpersonen, Teams und Unternehmen bei Veränderungsprozessen.
Unser Wirken oder unsere Wirkung, haben einen enormen Einfluss auf das Erreichen unserer Ziele. Sie beeinflussen unsere persönliche Wirksamkeit und somit auch die des gesamten Unternehmens.
Dabei kombiniere ich Coaching, Beratung und Workshops so miteinander, dass sich die positive Wirkung von Veränderung bestmöglichst entfaltet.
Ich erarbeite mit deinem Team eine Vision für dein Unternehmen und begleite dich damit die Umsetzung erfolgreich wird.
Ich unterstütze dich und dein Team bei der Weiterentwicklung und bei Konflikten. Zusammen arbeiten wir am idealen Team und einem gemeinsamen Wertegerüst, damit ihr nachhaltig Eure Ziele erreicht.
In meinen Resilienztrainings lernst du die Herausforderungen des Lebens und des Arbeitsalltags zu meistern und mit Krisen besser umzugehen. Ich helfe dir Resilienz zu trainieren und so widerstandsfähiger zu werden.
In meinen Führungskräftecoachings vermittele ich gezielt theoretische Grundlagen von Führung- und Organisation. Die Teilnehmer:innen erlernen zusätzlich, welche Skills als Führungskraft wichtig sind, um Mitarbeiter:innen zu entwickeln und zu befähigen, die gesteckten Ziele zu erreichen. Ein wesentlicher Bestandteil ist die kollegiale Beratung in der Gruppe, um das Führungs-Know how anzugleichen und eine gegenseitige Beratung zu gewährleisten. Mein Angebot richtet sich an Einsteiger und erfahrene Führungskräfte.
Systemisches Coaching ist eine Form der individuellen Beratung im beruflichen Umfeld, die dich als Ratsuchenden im Kontext dieser Systeme betrachtet. Dabei geht es darum Probleme zu bewältigen, Konflikte zu lösen, Entscheidungen zu treffen und Ziele zu erreichen.
Dafür biete ich dir ein kostenloses Erstgespräch an. Das kann telefonisch oder per Videocall sein. Das Erstgespräch dauert ca. eine halbe Stunde und wir besprechen zusammen deine Ziele. Erfahrungsgemäß können wir beide danach gut entscheiden, ob wir zusammen arbeiten möchten.
Schreibe mir ganz unverbindlich eine Nachricht und wir lernen uns kennen.
Die LEGO® Serious Play®-Workshops können im Unternehmen oder an verschiedenen Locations Deiner Wahl stattfinden.
Workshops für bis zu 4 Personen können in meinen Räumlichkeiten durchgeführt werden.
Coachings finden entweder im Unternehmen oder in meinen Räumlichkeiten statt.
Einige meiner Angebote biete ich als Online-Session an.
Wenn du zu dem Entschluss gekommen bist, dass du etwas verändern willst, dann bist du hier genau richtig.
Es geht um dich und dein #neueswirken.
In diesen Bereichen kann ich dich, dein Team oder dein Unternehmen als Coach und Berater unterstützen und voranbringen.
Nutze deine eigenen Ressourcen bei der Suche nach Lösungen und Zielen.
Ich helfe dir dabei den Fokus nicht aus den Augen zu verlieren.
Du führst ein Unternehmen und möchtest dich bei Veränderungsmaßnahmen begleiten lassen?
Du möchtest Visionen entwerfen, dein Team weiterentwickeln und Veränderungen mit gezielten Workshops unterstützen?
Ich zeige dir Methoden und Techniken, die dir helfen belastende Situationen besser zu meistern.
Der Impulsblog beschäftigt sich mit Themen rund um Veränderung und ist eine inspirierende und informative Plattform.
Die 7 Säulen der Resilienz spielen eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Aufrechterhaltung von Resilienz bei Menschen. Jede dieser Säulen trägt dazu bei, die psychische Widerstandsfähigkeit zu stärken und individuelle Fähigkeiten zur Bewältigung von Stress und Herausforderungen zu verbessern.
New Work ist ein Konzept, das eine neue Art des Arbeitens beschreibt. Es geht darum, die Arbeitsumgebung, die Arbeitsbedingungen und und die Arbeitskultur so zu gestalten, dass sie den Bedürfnissen der Mitarbeiter und den sich schnell verändernden Anforderungen an die Arbeitswelt entsprechen.
#neueswirken
Markus Morawe
Breierspfad 195
44309 Dortmund
+49 231 950 944 27
hallozukunft@neueswirken.de
