Wandel gestalten.
Wege bereiten. Veränderung begleiten.

Veränderung gelingt, wenn Menschen in Verbindung kommen –
mit sich selbst, miteinander und dem, was sie bewegt.

Neues Wirken begleitet Unternehmen und Führungskräfte durch Wandel. Mit systemischem Blick, menschlicher Haltung und praxisnahen Methoden machen wir Transformation greifbar – und wirksam.

Erfahrungen mit #neueswirken

Visionsworkshop mit LEGO® SERIOUS PLAY®

Markus Morawe hat mit einem meiner Kunden ein LEGO® SERIOUS PLAY®-Workshop zur Visionsfindung durchgeführt. Es ist eine wunderbare Methode und es war für mich eine riesige Freude mit anzusehen, wie er im wahrsten Sinne des Wortes, „spielerisch“ die Gruppe zu einem grandiosen Ergebnis geführt hat.

Dr. Achim Pothmann, Unna

Workshop zum Thema Krankenhaus der Zukunft

Der LEGO® SERIOUS PLAY®-Workshop unter der Leitung von Markus Morawe war eine beeindruckende Erfahrung für unser Team aus Stationsleitungen, Pflegedienstleitung und Bereichsleitungen eines Krankenhauses. Das Thema "Krankenhaus der Zukunft" wurde auf eine höchst kreative und interaktive Weise behandelt, die uns alle tief inspiriert hat. Markus Morawe erwies sich als herausragender Facilitator für diesen Workshop. Sein Fachwissen und seine Fähigkeit, eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, waren beeindruckend. Er hat es geschafft, jeden von uns einzubeziehen und dazu zu ermutigen, unsere Gedanken und Ideen mit Hilfe von LEGO®-Steinen auszudrücken.

Philipp Tessin, Pflegedirektor im Bethesda Krankenhaus Wuppertal

Veränderung beginnt beim Menschen

Neues Wirken ist aus der Überzeugung entstanden,
dass echter Wandel nicht verordnet werden kann.
Er entsteht, wenn Menschen bereit sind, sich selbst, ihre Beziehungen und ihre Organisationen neu zu sehen –
und daraus eine gemeinsame Richtung entwickeln.

Orientierung im Wandel: Das Weitergehen-Framework

Veränderung braucht Orientierung.
Das Weitergehen-Framework beschreibt fünf Dimensionen, in denen Transformation gelingt:
Klären, Verbinden, Gestalten, Verankern und Neues Wirken.
Es verbindet systemisches Denken mit praktischer Umsetzungskraft – für Führung, Team und Organisation.

Wo Neues Wirken wirkt

Unsere Arbeit entfaltet Wirkung in verschiedenen organisationalen Kontexten –
dort, wo Führung, Zusammenarbeit und Kultur auf die Probe gestellt werden.

Wirkfelder

Führung entwickeln
Teamkultur gestalten
Resilienz stärken
Kommunikation klären
Sinn & Orientierung finden
Transformation verankern

Veränderung gestalten – in Coaching, Workshops & Prozessbegleitung

Wir begleiten Menschen und Organisationen mit Formaten, die zum jeweiligen Kontext passen – von individuellen Coaching-Tagen über Team-Workshops bis hin zu Prozessbegleitung.

Was andere über Neues Wirken sagen

„Durch Neues Wirken haben wir Klarheit über unsere gemeinsame Richtung gewonnen.“

„Der Workshop hat Vertrauen und Offenheit im Team geschaffen.“

„Ich habe verstanden, dass Führung zuerst bei mir selbst beginnt.“

Verwurzelt im Ruhrgebiet

Neues Wirken ist in einer Region entstanden, die Wandel lebt – Tag für Tag. Zwischen Industriehallen, Start-ups und echten Menschen zeigt sich, was Veränderung wirklich bedeutet:
Zusammenhalt, Mut und das Weitergehen trotz Ungewissheit.

Lass uns über deine Situation sprechen

Ich bin Markus Morawe – Unternehmer, Coach und Resilienztrainer.
Neues Wirken ist meine Einladung, Wandel menschlich zu gestalten und wirksam zu machen.

Coaching, Workshops & Prozessbegleitung | Wandel gestalten

Wandel gestalten. Wege bereiten. Veränderung begleiten.