Impulsblog

Der Impulsblog beschäftigt sich mit Themen rund um Veränderung und ist eine inspirierende und informative Plattform.

NEU

Auf der Reise zu Neuer Arbeit

Als Coach und Berater begleite ich Einzelpersonen, Teams und Unternehmen in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung und Unternehmenstransformation. Veränderungsprozesse sind mein tägliches Geschäft. In meiner Reise nach neuen Wegen für persönliche und berufliche Veränderung stolperte ich über „On the Way to New Work“.

Weiterlesen
Partner

Die Macht der richtigen Einstellung

„Unsere Einstellung bestimmt unser Leben, bestimmen wir unsere Einstellung“ lautet der Titel einer spannenden und tiefgreifenden Keynote von Frank Siegel. Meine Einstellung bestimmt in großem Maße mein Leben, deshalb muss ich für die richtige Einstellung sorgen. Diese Erkenntnis habe ich in meinem Leben durch zwei Schicksalsschläge erfahren. Indem ich den Menschen von diesen Erfahrungen berichte, können Sie nachvollziehen, wie Sie ihr Leben positiver gestalten können, wenn sie an ihrer Einstellung arbeiten, und ich zeige ihnen wie.

Weiterlesen »
Veränderung

Die Vision als Leitstern

Die Vision eines Unternehmens ist eine langfristige, inspirierende Perspektive, die beschreibt, wohin sich das Unternehmen entwickeln möchte und welches Ziel es langfristig erreichen will. Die Vision spielt eine entscheidende Rolle in der Unternehmenstransformation, da sie die Richtung und den Zweck der Veränderungen definiert.

Weiterlesen »
Resilienz

Die 7 Säulen der Resilienz

Die 7 Säulen der Resilienz spielen eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Aufrechterhaltung von Resilienz bei Menschen. Jede dieser Säulen trägt dazu bei, die psychische Widerstandsfähigkeit zu stärken und individuelle Fähigkeiten zur Bewältigung von Stress und Herausforderungen zu verbessern.

Weiterlesen »
New Work

New Work – Die neue Art des Arbeitens

New Work ist ein Konzept, das eine neue Art des Arbeitens beschreibt. Es geht darum, die Arbeitsumgebung, die Arbeitsbedingungen und und die Arbeitskultur so zu gestalten, dass sie den Bedürfnissen der Mitarbeiter und den sich schnell verändernden Anforderungen an die Arbeitswelt entsprechen.

Weiterlesen »
Veränderung

Die Rolle des Menschen in der Unternehmenstransformation

Der Mensch spielt im Unternehmen eine zentrale und entscheidende Rolle in jedem Veränderungsprozess. Veränderungen betreffen nicht nur äußere Umstände oder strukturelle Anpassungen, sondern vor allem die Menschen, die von diesen Veränderungen betroffen sind.

Weiterlesen »